Cohésion d'équipe

La cohésion d’équipe, indicateur d’une volonté profonde de coopérer

Les membres de votre équipe sont reconnus pour leurs compétences et leur expertise. Seulement la performance d’un collectif dépend également de la qualité des interactions et la coopération entre les individus. La cohésion d’équipe est donc un levier essentiel pour encourager vos équipiers à prendre des responsabilités et produire les résultats attendus.

Vous évoluez dans une entreprise, un établissement de santé ou une organisation sportive et vous avez besoin d’améliorer la cohésion de votre équipe ? Vous souhaitez développer une réelle intelligence collective ? L’Equipae accompagne votre projet pour faciliter la coopération entre vos collaborateurs.

Comment optimiser l’efficacité d’une équipe ?

La cohésion d’équipe permet de renforcer les liens et de créer de la confiance au sein d’un collectif. Chacun, à tous les niveaux de l’organisation, est responsable de cette démarche. Pour en faire une réussite, direction, managers et collaborateurs sont activement impliqués dans la définition des objectifs de la coopération, de son cadre de fonctionnement et ses règles sont explicites. Il s’agit de développer un cadre de collaboration claire, spécifique et attractif pour donner à toutes et tous l’envie de coopérer.

Lorsque les collaborateurs interagissent, ils créent un véritable esprit d’équipe soutenu par le manager qui fédère et sait reconnaître la valeur de ses équipiers. L’intelligence collective est donc un levier de réussite important pour les organisations. Et les bénéfices en terme d’efficacité opérationnelle sont concrets et immédiats :

  • Mieux se connaître et travailler ensemble
  • Créer un climat de confiance sincère
  • Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise
  • Développer la créativité et la responsabilisation

Pourquoi renforcer la cohésion d’équipe ?

Les bénéfices de la cohésion d’équipe dans une entreprise ou une organisation sont multiples :

  • Harmonie: les membres de l’équipe apprécient de travailler ensemble et expriment de l’estime réciproque
  • Solidarité:  l’équipe développe un état d’esprit solidaire pour faire face à la pression
  • Clarté: chacun a une vision claire de son rôle et de ses missions et connaît celles des autres
  • Sens : les collaborateurs poursuivent un projet commun qui a du sens avec la volonté de réussir

Comment nous facilitons la cohésion d’équipe ?

L’Equipae crée des séminaires de cohésion et de coaching d’équipe sur-mesure en réponse à la stratégie, aux valeurs de l’organisation, aux enjeux et objectifs visés par le manager.

Orientée actions et solutions, notre démarche accompagne le travail en équipe et vise des résultats tangibles.

Nos modalités d’intervention s’adaptent à la demande du commanditaire :

  • Observation des interactions entre les équipiers lors des réunions d’équipes
  • Entretiens préalables avec les membres de l’équipe
  • Restitution du diagnostic et lancement du dialogue collectif
  • Animation de 2 à 4 jours pour créer ou relancer la dynamique d’équipe
  • Construction d’un plan d’action pour soutenir l’engagement de chacun à l’issue de l’accompagnement 

Renforçons la cohésion de votre équipe !

Nous construisons des actions concrètes et sur-mesure pour déployer l’intelligence collective au sein de votre équipe. 

Échangeons sur vos besoins.

Exemples de coaching d’entreprise