Pression du résultat financier, accélération des changements technologiques, émergence d’un nouveau rapport au travail… Face à ces enjeux, le coaching est une réponse particulièrement adaptée au besoin d’accompagnement individuel ou collectif dans les organisations.
Les mutations économiques, sociales et sociétales ont des répercussions directes sur les individus. Il convient de les préparer afin qu’ils soient acteurs de ces évolutions, sereins et efficaces dans leur sphère professionnelle.
Nous accompagnons nos clients (individus ou équipes) dans les étapes clés de leur vie professionnelle et plus particulièrement dans les phases de transformation. Il s’agit le plus souvent d’aligner les aspirations personnelles avec la stratégie d’entreprise et de mettre en œuvre durablement le désir de changement.
Notre pratique du coaching offre de nouvelles perspectives et peut ainsi « ré-enchanter » le rôle d’un manager en lui redonnant du sens et du souffle. Ce processus exploratoire participe activement à l’équilibre et au développement personnel des individus. Pour les équipes, notre processus d’accompagnement permet notamment de co-construire une vision partagée et de réinventerde nouvelles modalités de travail ensemble.
Les bénéfices du coaching professionnel pour les managers ou les équipes sont multiples :
L’Equipae vous accompagne dans la formalisation du contrat d’objectifs qui sous-tend un coaching professionnel individuel ou collectif. Chaque mission démarre par un entretien tripartite entre le client, le N+1 du client et le coach pour fixer les objectifs de la mission (et parfois avec un RH). Et chaque mission se termine par un entretien tripartite pour évaluer les résultats, faire le point sur les changements personnels et envisager de nouvelles perspectives.
La durée du coaching est définie en fonction des besoins et des objectifs contractuels. Le coaching individuel est un cycle de séances de 2 heures, qui s’étalent sur plusieurs mois, espacées de plusieurs semaines. Le coaching collectif est un cycle de 1 à 4 séminaires (1/2 journée ou 1 jour).
Vous recherchez un coach pour un de vos managers, une de vos équipes ? Contactez-nous directement pour poser vos questions à un coach professionnel.
Halte au leadership négatif ! Si en terme de développement du leadership l’attention se porte sur les recettes, il serait regrettable de ne pas s’intéresser
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