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Nos conférences, une source d’inspirations pour amorcer le changement
Une étape dans un séminaire d’entreprise, une manière d’inaugurer un accompagnement au changement, ou encore un point de vue original parmi d’autres le temps d’une soirée thématique, une conférence se doit d’être un temps fort pour les équipes.
Le format conférence se multiplie. Néanmoins, pour faire évoluer les comportements dans la durée, il est utile d’intégrer ce format dans un accompagnement structuré.
Notre vision de la place de la conférence
Une conférence est un moment fort et unique. Pour nous, c’est un défi plaisant et excitant que d’évoquer sur un temps court le sujet des soft skills en combinant rigueur et vulgarisation, sérieux et humour, problématiques et solutions.
Une conférence est une rampe de lancement, une amorce vers le changement. Ce n’est pas une fin en soi. Nous focalisons l’attention là où les individus et le management ont les moyens d’agir, et c’est à nous de provoquer le désir des premiers pas ! Ensuite, le plus souvent, nous poursuivons avec vous l’accompagnement au changement pour le rendre durable.
Quels sont les bénéfices des conférences ?
Nos conférences présentent plusieurs bénéfices :
Comment nous organisons nos conférences ?
Une conférence (45 mn à 1h30 en moyenne) est une manière descendante de répondre à un enjeu. Afin de permettre les échanges, nous consacrons à l’issue de celle-ci un temps important aux questions-réponses. Nous apprécions les conférences débats, qui conduisent à rester centré sur le terrain et le concret.
Nous utilisons Powerpoint ou Keynote comme appui visuel à faible contenu de texte. Au service du message, nous l’utilisons dans l’unique but de favoriser la mémorisation.
Enfin, si la conférence intègre un parcours d’accompagnement, nous vous aidons dans sa construction et sa supervision (objectifs, étapes, indicateurs et suivi).
Nos conférences éprouvées sur le terrain
Les conférences données hors champs des soft skills :
Au plaisir d’échanger avec vous sur de futurs thèmes !
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